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Arbeit Erfolg Grenze(n) Liebe

Das Konzept „Meisterschaft“

Mit diesem Beitrag wird der Versuch unternommen, einen wesentlichen Unterschied zwischen dem Konzept “Führung” (Leadership) und dem Konzept der “Meisterschaft” (personnel mastery) zu argumentieren.

Was diesen Diskurs allerdings sehr schwierig bis nahezu unmöglich macht, ist die Einsicht, dass jene Organisationen, die …

(c) Rupprecht Geiger 1958: 184 a / 58, München; photographiert von Karl Baumann
Erfolg Form Grenze(n) Ordnung

Blinder Fleck durch Ein-Teilung – Beispiel Organisationsformen

H. Arendt (2001, S. 213 f.) erinnert sich in ihrer Abhandlung über die Enthüllung der Person im Handeln und Sprechen, dass „Besonderheit oder Andersheit, diese merkwürdige Eigenschaft der >alteritas<, die allem Seienden als solchem eignet und die daher von der mittelalterlichen Philo-sophie zu den Universalien gezählt wurde“, der Grund dafür ist, „daß wir nur definieren …

(c) Karl Baumann 2015: Blätter im Chaos, Waldviertel im November, iPhone 4S
Erkenntnis Form Grenze(n) Liberalisierung Ordnung

Dialektik von Gutsformen und Frieden

Das Prinzip der Unterscheidung, oder besser das Formenkalkül von Spencer-Brown, lässt sich auf jedwede Situation anwenden, wo der weiße Untergrund der Unterscheidung zu einem beschränkten Blatt Papier wird. Überall dort entsteht die Differenz weiter. Oder, wie es Ortmann (2003, S. 101) darstellt, Regeln inkludieren deren Regelverletzung. So trifft das Ordnungsprinzip auch auf die Zerteilung der …